Photo : Elona Massoni
Alanyss (à gauche) et Letitia, anciennes apprenties, travaillent
désormais au Centre médico-social du Petit Chenois à Montbéliard.
Le Département recrute dans une centaine de métiers parmi les domaines de la restauration, la maintenance, le social, l’ingénierie de projet, le génie civil, l’entretien des routes, l’informatique, le développement territorial. De plus, chaque année des jeunes issus de tout niveau de formation sont recrutés en apprentissage. Les objectifs pour la rentrée scolaire 2022-2023 sont d’accueillir 50 apprentis soit une vingtaine de plus que cette année avec la volonté de poursuivre la démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap. Titulaires d’un BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social, Alanyss et Letitia racontent leur parcours.
Alanyss Faisans : « Au Centre médico-social (CMS) du Petit Chenois durant la deuxième année de mon BTS, j’ai vraiment apprécié de pouvoir allier théorie et pratique, affiner la connaissance en secrétariat médico-social. J’ai la chance d’avoir été embauchée comme contractuelle « volante » : j’effectue des remplacements dans plusieurs CMS. »
Letitia Duval : « Lors de la réorientation professionnelle, j’ai effectué les deux années de mon BTS en alternance au CMS du Petit Chenois à Montbéliard. Ma tutrice et les collègues m’ont vraiment pris sous leurs ailes : j’ai vu tous les services, pu être en contact avec les publics, en insertion, pour le logement… J’ai été embauchée en septembre comme secrétaire médico-sociale. Reconnue comme travailleuse handicapée, je suis dispensée du concours de la fonction publique, ce qui ne m’empêche pas de faire la formation d’intégration ».