Avec 616,6 millions d’euros (M€) votés pour 2022, en hausse de 30 Me par rapport au budget primitif 2021, les élus du Département ont adopté lundi 13 et mardi 14 décembre 2021, un budget ambitieux, responsable et tourné vers les solidarités humaines et l’investissement.
Accompagner fortement la relance économique du Doubs
Un niveau d’investissement très élevé (121 M€ dette comprise) prévu pour 2022 en particulier pour :
Une relance solidaire pour les habitants
Soutien concret au système de solidarité en direction des personnes âgées et handicapées ou des enfants confiés par des revalorisations salariales pour :
- Les professionnels des secteurs de la protection de l’enfance et du handicap (maisons d’enfants à caractère social, foyers de vie, foyers d’accueil médicalisés…) : 100 € nets mensuels à partir du 1er janvier 2022
- Les salariés des Services de l’aide et de l’accompagnement à domicile (SAAD) qui interviennent auprès des bénéficiaires de l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) et de la Prestation de compensation du handicap (PCH) :
- Prise en charge complète par le Département de la revalorisation des salaires de tous les SAAD associatifs, dans le cadre de l’avenant 43 dit « avenant Bourguignon »
- Augmentation de 14 % de la dotation départementale versée aux autres SAAD sous contrat avec le Département, par souci d’équité, pour tous les salariés des prestataires
- Revalorisation du tarif socle qui passera ainsi de 18 à 22 euros (+20 %) pour les SAAD hors contrat avec le Département, ce qui se traduira également par une revalorisation salariale de leurs employés.
Développer un habitat accompagné, partagé et inséré dans la vie locale qui offrira aux seniors et aux personnes handicapées une alternative entre le domicile et les établissements d’accueil existants. Premières places dès 2022 .
Voté en septembre 2021, il se déploiera entre 2022 et 2025 : augmentation des moyens pour la prévention et large extension de l’offre d’accueil en matière de protection de l’enfance avec, à terme, 169 places ouvertes d’ici 2025, qui s’ajoutent aux 136 prévues en 2021.
Les prévisions pour l’emploi s’annonçant bonnes pour 2022, le nombre d’allocataires du Revenu de solidarité active (RSA) devrait se stabiliser. Le Département proposera notamment un forum des recruteurs à Besançon en mars 2022 pour trouver des solutions dans les métiers « en tension » : hôtellerie-restauration, bâtiment, aide à la personne et industrie.